De façon générale, le rôle du CLD concernant les dossiers des grands employeurs de la région d'Acton est de bien cerner les enjeux auxquels font face ces entreprises et de les traduire en terme d'impacts locaux. Le CLD accompagne les grands employeurs dans leurs démarches auprès de leur maison mère, auprès des instances gouvernementales fédérale, provinciale et municipale.
Concrètement, le CLD intervient dans le but de sensibiliser les partenaires aux impacts sur l'économie locale, dans la négociation avec certains partenaires, dans la rédaction des dossiers de financement, mais aussi et surtout, comme cela a été le cas pour Air Boss Produits d'ingénierie, le CLD met en contact les personnes et organisations pouvant jouer un rôle positif dans le développement et le maintien de ces grands employeurs dans la région. Note : les grands employeurs, ce sont les entreprises qui comptent environ 50 employés et plus sur le territoire de la MRC d'Acton.